Управление кадрами является неотъемлемой частью деятельности любой организации. HR-менеджеры по персоналу обычно занимаются наймом персонала, организацией выплаты заработной платы, обучением и развитием персонала, налаживанием личных и производственных отношений внутри трудового коллектива и организационным развитием, исходя из текущих потребностей производства.
Работа с персоналом интересна и созидательна и в связи с ростом требований современного бизнеса требует высокого уровня ответственности и знаний в сфере управления персоналом. Качественная подготовка HR-менеджеров на английском, т.е. тем, кто решил связать свою трудовую деятельность с кадрами - просто необходима.
Стать hr-профессионалом вам поможет прохождение hr-курса на английском в учебном центре Pitman. Вы научитесь организовывать рабочий процесс рационально и грамотно, так, что каждый сотрудник компании будет мотивирован и нацелен на результат.
Мы предлагаем вам получить английский диплом о прохождении индивидуального курса, в котором особое внимание уделяется повышению вашей информированности о принципах работы с персоналом.
Также в качестве приложения идет целый ряд связанных с ним профильных курсов на английском, расширяющих набор ваших навыков.
Основы управления персоналом – начальный этап курса по управлению персоналом. Вы получите необходимые знания в таких вопросах, как подбор нового персонала, трудовые договоры, оформление зарплаты и материнские права.
Управленческие должности требуют опыта, широкого набора навыков и высокого уровня межличностных навыков для эффективного управлять командами. Наши курсы бизнес-менеджмента на английском охватывают целый ряд основных навыков.
У нас есть целый ряд учебных курсов по управлению проектами на английском, некоторые из которых соответствуют методологии PRINCE2, которые помогут вам получить эффективные, профессиональные навыки для успешного выполнения проектов.
Курсы коммуникации включают навыки общения для специалистов сферы IT, коммуникацию в организации, эффективную деловую коммуникацию и управление внутренней и внешней рабочей информацией.
