20.05.2015
Каковы Ваши приоритеты в обучении? Является ли в принципе для Вас обучение приоритетом? Мир вокруг меняется быстро, поэтому важно продолжать обучаться и совершенствовать навыки не только в нашей карьере, но и в обычной жизни. Удивляет тот факт, что многие не считают обучение и образование важным элементом для личного и профессионального роста.
Мы ценим важность обучения и образования на протяжении всего детства. Полученные знания и навыки в будущем помогут получить первую работу и продвигаться по карьерной лестнице. Мысль о том, что с началом взрослой жизни обучение и образование прекращается, мягко говоря, заблуждение.
Как можно считать важной задачей обучение, потом получение первой работы, но в последующие 5, 10, 15 лет не уделять внимание своим навыкам, считая их по-прежнему актуальными? Конечно, мы постоянно получаем информацию и ежедневно получаем какие-либо навыки.
Многим приходится получать эти навыки в ходе рабочего процесса без формального обучения. Такой способ получения новых навыков становится все более популярным. Однако, обучение и образование более стратегически продуманы в отличие от простого реагирования на рабочем месте.
«Фестиваль обучения» - кампания, которая подчеркивает, что каждый может научиться чему-либо новому и узнать, как новые знания могут изменить их жизнь.
Фестиваль проходит с 1 мая по 30 июня и это самое лучшее время, чтобы разобраться, как улучшить свою личную и профессиональную жизнь и поднять уровень счастья и благополучия, получив новые навыки или улучшив предыдущие.
Знаете ли Вы, что неделя с 18 по 24 мая является «неделей обучения на рабочем месте»? Эта кампания показывает работодателям и сотрудникам преимущества обучения и показывает все возможности для продолжения обучения.
Определите, что бы Вы хотели выучить, какие навыки улучшить, и по какой причине – хотите получить повышение, поменять карьеру? Определите, что Вы хотите изучить и зачем и приступайте к действиям.
Предлагает ли работодатель Вам достаточно возможностей для обучения? Есть ли у Вас возможность профессиональной подготовки за рубежом? Если Вы не уверены, поговорите со своим менеджером, чтобы узнать, какие возможности профессионального роста у Вас есть. Если вы отдаете приоритет своему собственному обучению и развитию, то Ваш работодатель, скорее всего, сделает то же самое.
Поставьте себя на место своего менеджера – Вы, скорее всего, будете инвестировать в сотрудника, который хочет обучаться и получать новые навыки, чтобы становиться успешней на своей должности, чем в того, кто не считает обучение важным и не проявляет никакой инициативы?
Как только Вы поймете, насколько важны для Вас обучение и образование, это станет ясно другим и, вероятно, станет приоритетом и для них. Итак, давайте приступим к обучению.
Поделиться
